Eintägiges Seminar zum Thema Employer Branding und Nachwuchsgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels
Fachkräftemangel ist längst keine Zukunftsprognose mehr – er ist gelebte Realität. Für Unternehmen und Organisationen wird es zur zentralen Aufgabe, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und gezielt junge Talente anzusprechen. Besonders die Generation Z erwartet mehr als ein Gehalt: Sinn, Werte, Flexibilität und eine glaubwürdige Kommunikation auf Augenhöhe.
Dieses Seminar zeigt, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke (weiter-)entwickeln und authentisch kommunizieren – und wie Sie damit gezielt Nachwuchskräfte gewinnen, binden und für Ihre Organisation begeistern können.
Details & Termine
- Seminargebühr: 650,00 € inkl. MwSt.
- Unterrichtsform: 100% Livestreaming im Online Seminar
- Unterrichtszeit: 9.00 – 15.30 Uhr
- Unterrichtsumfang: 8 Unterrichtseinheiten
- Die Seminargebühr beinhaltet Seminarunterlagen und eine Seminarbestätigung
Inhalte im Überblick:
- Die Lage am Arbeitsmarkt: Zahlen, Trends, Erwartungen
- Was junge Menschen von Arbeitgebern erwarten: Einblick in Werte, Kommunikationsgewohnheiten und Entscheidungsmechanismen der Gen Z
- Employer Branding: Strategisch denken, glaubwürdig handeln
- Markenbildung als Arbeitgeber: Arbeitgebermarke entwickeln oder schärfen
- Mitarbeiterbindung: Purpose, Kultur & Benefits verankern und sichtbar machen
- Social Media & Azubi-Recruiting: Plattformen, Formate und Sprache, die wirken
- Best Practices & Praxisbeispiele: Wie Unternehmen junge Fachkräfte heute erfolgreich ansprechen
- Reflexion der eigenen Arbeitgeberpositionierung + Entwicklung erster Maßnahmen für Recruiting und Markenbildung
Methodik:
Das Seminar kombiniert Fachimpulse, Diskussionen, Gruppenarbeit und Best Practices.
Teilnehmende reflektieren ihre aktuelle Außendarstellung und entwickeln direkt umsetzbare Maßnahmen für die eigene Arbeitgebermarke – ob für Unternehmen, soziale Träger, Bildungseinrichtungen oder öffentliche Verwaltungen.
Zielgruppe:
Für Verantwortliche aus Personal, Kommunikation, Geschäftsführung, Ausbildungsleitung oder Projektentwicklung
Ihr Nutzen
Sie gewinnen ein realistisches Bild von den Erwartungen Ihrer Zielgruppen, erhalten konkrete Werkzeuge für Ihre Employer-Branding-Strategie und entwickeln im Seminar erste Maßnahmen, um als attraktiver Arbeitgeber sichtbarer und wirksamer zu werden.
Seminarleitung:
Carola Laun
Nach der Ausbildung zur Werbekauffrau studierte Carola Laun Marketingkommunikation an der Hochschule Pforzheim.
Carola war bei der Deutschen Post in verschiedenen Fach- und Führungspositionen in Marketing und Vertrieb tätig und verantwortete viele Jahre das Kinder- und Jugendmarketing.
2013 gründete Carola Laun das Kinder & Jugend Marketing Kontor. Carola ist die Strategin mit viel Erfahrung in ganz unterschiedlichen Branchen. Neben der Entwicklung von großen Ideen und treffgenauen Konzepten gibt sie ihr Wissen gern in Workshops und Seminaren weiter.