Nachhaltigkeit an der ebam Akademie

Unsere Mission

Weiterbildungen im Bereich der digitalen Medien nachhaltig, deutschlandweit und ortsunabhängig anzubieten.

Unsere Vision

Als reine Online-Akademie wollen wir nachhaltige Digitalisierung nicht nur fair und qualitativ hochwertig lehren, sondern auch ganzheitlich im Unternehmen leben. 

Unsere Fokusthemen

Wir sind spezialisiert auf geförderte deutschsprachige Weiterbildungen für Erwachsene im Bereich der digitalen Medien. Zusätzlich haben wir 4 Fokusthemen an der ebam definiert: Digitalisierung, Diversität, Nachhaltigkeit und New Work (diese Bereiche bedingen einander). 

Unsere Fokusthemen
Worauf wir unseren Fokus setzen

Unser Verständnis von Nachhaltigkeit

Wir verstehen Nachhaltigkeit als nachhaltige Entwicklung (UN-Agenda 2030, 17 Sustainable Development Goals), die durch Sustainable bzw. ESG Finance maßgeblich finanziert werden muss.  

Unser verantwortungsvolles Wirtschaften

(Corporate Social Responsibility) gliedert Nachhaltigkeit in drei Teile (ESG):

  • Environment (Umweltmanagement),  
  • Social (Soziales Engagement),  
  • Governance (Überwachungs- und Qualitätsmanagement).  

Nachhaltigkeitsziele an der ebam Akademie
Nachhaltigkeitsziele an der ebam Akademie

Direkte Auswirkung auf die Nachhaltigkeitsziele der UN

Die Ziele aus der Abbildung stehen in direkter Verbindung zu unserem Unternehmensleitbild und wirken in den drei Bereichen der Nachhaltigkeit (ESG). Als Mitgliedsunternehmen der Gemeinwohlökonomie Bayern haben wir einen indirekten positiven Einfluss auf alle 17 SDGs (Sustainable Development Goals) (Quelle: https://gwoe.17plus.org).  Mit dieser Mitgliedschaft möchten wir einen direkten Beitrag zu SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen) und SDG 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele) leisten. Zudem sind wir AZAV zertifiziert und unterziehen uns einer jährlichen Prüfung durch Certqua. Aufgrund der jährlichen Prüfung durch ein branchenspezifisches Zertifizierungsinstitut wird höchste Qualität in der Lehre (Bildung) gewährleistet. 

Unser Geschäftsmodell (der Verkauf von Weiterbildungen) beeinflusst positiv die Bereiche Governance und Social:

  • Abbau der Arbeitslosenquote (SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) 
  • Genderneutralität (SDG 10: Weniger Ungleichheiten) 
  • Hochwertige Bildung für alle Menschen (SDG 4 & 5: Hochwertige Bildung & Geschlechtergleichheit) 

Im Bereich Gesundheit und Wohlergehen (SDG 3) haben wir aktuell folgende Programme für unsere Mitarbeitenden initiiert:  

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (50-100 %), jährlich individuell veränderbar 
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch Teilzeitmodelle 
  • Unbezahlter Urlaub auf Nachfrage möglich (max. 1 Monat) 
  • Ortsunabhängiges Arbeiten, Arbeiten aus dem Ausland (Workation) 
  • Keine Überstunden durch feste tägliche Arbeitszeiten 
  • Jahresurlaub: 30 Urlaubstage  
  • Urban Sports Mitgliedschaft (Teilübernahme der Kosten) 
  • Aufklärung im Bereich ergonomisches Arbeiten 
  • Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende (Unterstützung lebenslanges Lernen durch bezahlte Weiterbildungstage und Übernahme der Kosten für die Weiterbildung) 

Als reine Online-Akademie mit papierloser interner Organisation haben wir einen positiven Einfluss auf SDG 12 (Nachhaltiger Konsum und Produktion), jedoch zugleich negative Auswirkungen auf SDG 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz). Um nachhaltige Digitalisierung umsetzen zu können, messen und kompensieren wir mithilfe von Climate Partner unseren CO2-Ausstoß. Mit der Kompensation möchten wir direkt zu SDG 7 (Bezahlbare und saubere Energie) beitragen, indem wir den Ausbau der erneuerbaren Energien unterstützen. Seit 2022 sind wir ein klimaneutrales Unternehmen. 

Aktuelle Projekte, die die ebam unterstützt/teilfinanziert

Verantwortlichkeiten an der ebam Akademie

Franziska Schmidt
Franziska.Schmidt[at]ebam.de
089 – 54 88 47 91