Seminar für Change Manager*innen, Kulturbeauftragte, HR Professionals und Führungskräfte in Veränderungssituationen Das Zusammenspiel aus Einstellungen, Werten und Normen einer Unternehmung wird weitläufig als Unternehmenskultur bezeichnet. Sie prägt die Herangehensweisen und Handlungen der Unternehmung in allen ihren Aspekten. Führungskräften und Mitarbeitenden bietet sie gleicherweise einen Rahmen, an dem sich sämtliche Aktivitäten orientieren sollen. Und doch muss …
Seminar für interne Kommunikatoren, Change Kommunikatoren, Change Manager*innen, HR Professionals und Führungskräfte in Veränderungssituationen Leistungsstarke, motivierte und gesunde Mitarbeitende sind die Basis eines jeden gut funktionierenden Unternehmens. Daher ist es von außerordentlicher Wichtigkeit, dass gerade während eines Veränderungsprozesses die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Hierarchieebenen reibungslos vonstattengeht, neue bzw. veränderte Umstände positiv verankert und Ängste beseitigt …
Das Seminar gibt eingangs einen Gesamtüberblick über den Stand der Forschung und stellt dem traditionellen linearen Change-Ansatz Alternativen entgegen, die auf einem zeitgemäßen Verständnis von wirksamer Veränderung beruhen. Der Blick des Managements soll dafür geschärft werden, dass sich Change-Vorhaben nicht wie x-beliebige Projekte managen lassen und es realistische, ressourcenbasierte, emergente Ansätze braucht, um die Erfolgswahrscheinlichkeit …